一、总体情况

　　365bet世界杯足球_bte365正规网站_365手机体育app县人力资源和社会保障局认真贯彻落实国家、省、市和县关于政务公开工作的决策部署，按照《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省2022年政务公开工作实施方案的通知》(黑政办发〔2022〕23号)要求，积极响应政府信息公开工作，推进政府信息公开，为更好落实政府信息公开工作，我局：

　　(一)加强管理，为推进政务公开提供保障

　　为全面推进信息公开，加强对政务公开工作的管理，我局专门设立人员负责此项工作，并且形成“一把手负总责、主管领导具体负责，责任到股室，任务到人头”的工作机制。要求各股室、各直属事业单位要切实把政务公开工作落实到日常工作中，让政务公开工作与日常业务工作融为一体，落实推进。

　　（二）突出特色，全面揭示人社局相关工作

　　我局围绕就业政策、职业技能培训工作、事业编招聘工作、农民工工资保障金返还公示等，把365bet世界杯足球_bte365正规网站_365手机体育app县人力资源和社会保障局所管理的相关工作上报政府网站进行公开。

　　1、就业信息实时同步

　　对365bet世界杯足球_bte365正规网站_365手机体育app县就业服务中心职业技能提升培训评估结果、扶贫车间、灵活就业人员社会保险补贴和就业见习补贴人员名单进行公示，确保信息更新到位，接受广大群众监督检阅。

　　2、多样化公开，便民透明

　　在公开形式上，除了政府网站公开，我局在微信公众号365bet世界杯足球_bte365正规网站_365手机体育app县人力资源和社会保障局上实时更新人社新政策，在服务窗口派发宣传手册，工作日随时接听解答来访的电话咨询，在大厅设立的电子显示屏上滚动播放便民电话和相关政策，多种途径进行政府信息公开和宣传，多角度开展政府信息公开工作。

　　2022年我局认真做好政府信息公开工作，按照工作要求，对人社出台的相关政策，及时更新发布，确保信息更新到位。下表汇总了2022年度人社局政府信息公开情况，报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日至2022年12月31日止，年度公开政府信息40余件，采取上报政府网站方式进行公开，2022年度处理依申请公开0件。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　存在问题：派遣机构的派遣行为不规范，《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关文件中专门对劳务派遣做了规定，但是在实际运作中依然有“有法不依，执法不严”的现象偶尔出现。

　　整改措施：一是加强了对《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的宣传力度。我们定期对劳务派遣公司进行走访检查，向劳务派遣企业宣传贯彻相关劳动法律法规，为劳动者办理社会保险，可以更好的留住员工、留住人才，促进劳动派遣企业的发展，并为劳务派遣工讲解法律法规，提高他们的法律意识和社会保险意识。二是加强了对劳务派遣领域的监管。我们严格劳务派遣企业的准入管理，加强对劳务派遣企业在履行劳动法律法规方面的监管力度，促使劳务派遣健康有序发展。

　　六、其他需要报告的事项

　　无